人力資源行業(yè)
人力資源企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)新探索
雖然全球現(xiàn)代管理理論體系日趨成熟，但目前人力資源企業(yè)發(fā)展依然存在掣肘：“科技探索雖然一直推動(dòng)著整體進(jìn)步，但我們依舊無(wú)法徹底擺脫傳統(tǒng)管理思想對(duì)于人力資源行業(yè)發(fā)展的束縛。” 相對(duì)于數(shù)字化技術(shù)和解決方案的引入，傳統(tǒng)企業(yè)高管依然習(xí)慣性利用等級(jí)制度、人際關(guān)系或個(gè)人直覺(jué)去做管理上的判斷。
